【概要描述】 “十四五”是东风公司发展的关键时期,“十四五”规划确定的目标任务挑战多、压力大■■,但必
“十四五”是东风公司发展的关键时期,“十四五”规划确定的目标任务挑战多、压力大■◆■★◆,但必须不折不扣地推动落实。
东风公司始终坚持党的领导,深入学习贯彻习在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神◆◆■,积极探索新时代思想政治工作新思路,构建全方位思想政治工作新体系,将党建工作的政治优势★■■■、队伍建设的组织优势转化为业务工作的开展优势bst2222全球奢华游戏■■◆。
东风商用车公司号召各级党组织当好■◆★“苦熬必胜★★■◆■■”的宣传员,以思想破冰激发干部员工突围斗志。党委班子成员走进工厂、走进网点■◆◆★,和员工、客户面对面沟通,党群部门开展“一切为了打赢”系列形势任务教育、组织★■★★■“品牌向上我向上”支部大讨论,在潜移默化中廓清思想迷雾★★◆、凝聚发展共识,并制定专门方案、明确措施,激发党组织和党员作用发挥的积极性。思想通了★◆★,行动就自觉了■■■★■■,事业就自然向上了。今年4月◆◆★,东风商用车公司销售中重卡10005辆,连续两月销量破万。
筑牢党建阵地,需凝聚党心服务群众◆★。在解决实际问题中解决思想问题◆★■■★,将心比心■◆◆■★,才是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作方式。东风公司各级党组织把点滴入微的人文关怀体现在思想政治工作的全过程,聚焦解决一件件急难愁盼事,在增强客户、员工的获得感★■★、幸福感◆■★◆、安全感中◆★,提升队伍凝聚力。
东风技术中心新车质量验证团队甘当逆行★◆■“候鸟”◆★,东风进出口公司女员工单枪匹马开拓南美市场……“活动把看不见摸不着的精神变成可观可听可感的具体故事,让企业文化润物细无声地深入到人的心里★■。■★★★◆■”东风技术中心工作人员说。
耐心细致的思想工作,理顺了员工的思想和情绪;深入人心的实事好事,赢得了员工的信任和支持。“在市场一线,我将挖掘更多的线索,成交更多的客户★◆★◆■,用销量数据回报公司。”东风日产青年员工说◆◆★。
党建引领,抓好干部员工思想政治建设是关键。新形势下,东风公司思想政治工作坚持与时俱进、不断创新,切实做到在思想上解惑★★■■◆■、精神上解忧■■◆◆、文化上解渴、心理上解压。
说十句好话,不如办一件实事。岚图员工王剑在筹备婚礼时,想找一个“特别的婚车队◆◆★◆”,“作为岚图汽车的研发人员,如果能用岚图FREE作为婚车队,就太棒了!”了解到王剑的需求后,岚图汽车迅速组建起婚车队★◆■■,实现了王剑的心愿。
东风公司将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导★◆,充分发挥党委把方向、管大局◆■、保落实作用,找准思想政治工作的切入点◆◆◆★◆■、立足点和落脚点,以高质量党建引领企业高质量发展■★。
东风公司积极探索思想政治工作与企业文化建设有机统一的载体,创新开展■◆★★■“马灯精神耀我行”活动◆◆■◆■,以身边人讲述身边故事、身边故事感染身边人★◆■■。活动引导员工树立了正确的世界观、人生观、价值观,激发了广大员工苦干实干的热情,先后走进海外事业一线、研发一线、生产制造一线、营销一线,实现目标群体有效覆盖。
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